• Faire du sport en Entreprise

Le sport, un véhicule fort pour l’entreprise

En effet les valeurs du sport peuvent facilement être transposables au monde de l’entreprise, et l’intervention d’un entraîneur peut éclairer le management et booster les collaborateurs.

Le sport crée des passerelles entre des situations et des expériences, qui permettent une meilleur appréhension. Une technique de motivation originale et innovante.

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Individuel

Le sport séduit les entreprises en raison de ses fondements même : la recherche du rendement maximal, la logique du toujours plus, la culture du dépassement.

Si l’univers concurrentiel du marché rappelle celui de la compétition sportive, il s’en distingue cependant par des différences fondamentales entre coach en club et managers d’entreprises.

Aujourd’hui, les managers peuvent, « booster » les salariés, tout en les rendant plus solidaires malgré la concurrence interne. Recourir à toute une gamme d’épreuves sportives – allant de la simple journée, aux stages, ou quelles heures dans la semaine – permet de créer une dynamique de groupe et un sentiment d’appartenance à une entité commune.

Le sport, le dépassement de soi, met à l’épreuve les membres de l’entreprise pour augmenter leur engagement individuel et leur solidarité collective.

La spécificité du sport moderne par rapport à des pratiques physiques antérieures tient dans le dépassement de soi. Le sport apparaît comme le laboratoire d’expérimentation de ce projet : délaisser la mesure pour la démesure, modifier aussi l’idée même de la santé.

Or pour être en bonne santé ce n’est pas simplement “entretenir un état d’équilibre”: c’est viser une amélioration.

Les valeurs du sport peuvent facilement être transposables au monde de l’entreprise. Et l’intervention d’un entraîneur ou d’un sportif peut éclairer le management et rebooster les collaborateurs.

    Une technique de motivation originale et innovante !

  • Un entraîneur ou un sportif pour créer des liens
  • Insuffler une nouvelle dynamique à l’entreprise
  • Bâtir un esprit d’équipe
  • Faciliter l’acceptation du changement

Véritable discipline de management, le sport crée des passerelles entre des situations et des expériences, pour mieux les appréhender. Mais c’est surtout sa dimension onirique qui séduit : l’intervention d’une personnalité a valeur de récompense, le sport fait rêver et c’est du rêve positif, ce qui manque à nos entreprises.

Le terme d’équipe provient de celui d’équipage. Il s’agit donc d’un groupe embarqué pour un destin collectif, où tous sont responsables de chacun, et chacun responsable de tous.

La cohésion représente donc une caractéristique essentielle de l’équipe qui constitue un tout. Les membres du groupe doivent coordonner leurs actions, il s’agit, selon les termes du psychosociologue, de coaction.

Il n’y a pas d’interaction dans les rôles. Pour gagner, il est nécessaire d’avoir de bons joueurs, mais il faut aussi qu’ils articulent au mieux leurs actions, et que la situation, l’ambiance de l’entreprise par exemple, ne soit pas trop défavorable. Ces diverses composantes de la performance interagissent.

Les facteurs individuels sont ceux rencontrés lors de l’analyse de la performance individuelle. Pour réussir une bonne performance collective, il importe que les membres aient des tâches adaptées à leurs aptitudes, une forte motivation, et se trouvent dans un environnement social favorable.

Au-delà de ces éléments individuels, ce sont des facteurs collectifs qui apparaissent comme les plus importants pour la performance de l’équipe.

Formules

55/ séance*
Offre Passion – Individuel
  • 6 séances d'une heure
  • Objectif :
  • Renforcement musculaire et endurance physique, ce pack est conseillé aux personnes qui ont une activité régulières qui voudrais un accompagnement qui leurs permettraient une progression constante.
  • "Les séances s'effectuent en plein air, aux endroits qui vous conviennent."
  • Durée de validité : 4 mois et demi
Choisir l'offre passion
70/ séance*
Offre Évolutive – Individuel
  • 8 séances d'une heure
  • Objectif :
  • Amélioration technique et maîtrise d'un sport , élaboration de séances visant à l'efficacité de votre corps et de l'esprit, ainsi que des conseils nutritionnels . La régularité permet la progression et la fixation des objectifs.
  • "Les séances s'effectuent en plein air, aux endroits qui vous conviennent."
  • Durée de validité : 6 mois
Choisir l'offre évolutive

Team - Bulding

Participer à un Team Bulding, des novices aux personnes désireuses de reprendre une activité sportive. Train Sport a mis en place pour vous une première étape d’évaluation de l’apprentissage moteur et un ensemble de processus associés à l’exercice, ou à l’expérience, conduisant à des modifications relativement permanentes du comportement habile.

La performance traduit un état, l’apprentissage peut porter sur une habilité donnée.

Le concept de Train Sport le fractionnement de l’exercice, lors de la séance du Team Bulding, avec un thème ou un entraînement plus global. Votre attention sera dirigée sur deux niveaux de questionnement :

  • Que dois-je observer ?
  • Que dois-je faire ?
  • Comment m’y prendre ?

En sport, l’attention renvoie à l’idée de concentration et fait penser à l’individuel qui se prépare à agir. Dans la vie courante, nous sommes amenés à de tels états lorsque, par une activité plus volontaire, on s’intéresse à un objet.

Le but est de mettre tous les facteurs de votre côté, la motivation de la pratique en groupe, prendre conscience du niveau général et global, ensuite dans une démarche plus personnelle, vous proposer un Pack d’entraînement adapté !!!!

Team Building sportif en Entreprise : Rigueur et solidarité !

Le Team Building sportif permet de créer une cohésion qui se définie comme un processus dynamique reflété par la tendance du groupe à rester lié et uni dans la poursuite de ses objectifs instrumentaux et/ou pour la satisfaction des besoins effectifs des membres.

La cohésion est composée de 4 parties :

  • Attraction individuelle pour le groupe social: reflète le sentiment individuel d’un membre de l’équipe sur la valeur attractive du groupe et sur les interactions sociales au sein de celui-ci.
  • Attraction individuelle pour le groupe opérationnelle : reflète le sentiment individuel d’un membre sur la valeur attractive de la tâche, des buts et des objectifs du groupe.
  • Intégration social du groupe: perception individuelle d’un membre de l’équipe sur le fonctionnement de celle-ci en tant que groupe social, sur les relations à l’intérieur de l’équipe comprise comme un tout.
  • Intégration opérationnelle du groupe : perception individuelle d’un membre de l’équipe sur le fonctionnement de celui-ci par rapport à sa tâche, à ses objectifs.

Lorsque la cohésion d’une équipe est bonne, on peut observer : Une satisfaction des membres de l’équipe autant sur le point de vue social qu’opératoire.

Une motivation élevée, une homogénéité de l’équipe, une stabilité dans les groupes.

Formules

Sur mesure
Offre Passion – Team Building
  • 8 séances d'une heure – Pack de 2 à 6 personnes
  • Objectif :
  • Cohésion de groupe, communication, amélioration dans les relations professionnelles, recherche de performance, bilan individuel pour mieux vivre dans l’entreprise.
  • Sur devis uniquement
  • "Les séances s'effectuent en plein air, aux endroits qui vous conviennent."
  • Durée de validité : 10 mois
Choisir l'offre passion
Sur mesure
Offre Évolutive – Team Building
  • 10 séances d'une heure – Pack de 2 à 12 personnes
  • Objectif :
  • Des séances dont l’objectif et la performance, tant sur le plan physique que psychologique. La régularité permet une progression et fixer ses objectifs sur le plan professionnel et personnel.
  • Sur devis uniquement
  • "Les séances s'effectuent en plein air, aux endroits qui vous conviennent."
  • Durée de validité : 1 an
Choisir l'offre évolutive